- El Ayuntamiento de La Oliva presenta a nuevos trabajadores contratados en diversas áreas profesionales, fortaleciendo el empleo local con una duración de 10 meses, gracias al esfuerzo conjunto de las concejalías de Desarrollo Local, Personal y Hacienda
En un acto de relevancia para la comunidad de La Oliva, el Ayuntamiento anuncia la puesta en marcha del Programa de Empleo Social “La Oliva Emplea 2023-2024”. Con la participación de 109 desempleados/as del municipio, este proyecto no solo representa una oportunidad de empleo para muchos ciudadanos, sino también un paso fundamental en la revitalización económica local.
El alcalde de La Oliva, Isaí Blanco, destacó la importancia de esta iniciativa, afirmando: "El compromiso de nuestro Ayuntamiento con la creación de empleo y el bienestar de nuestros ciudadanos es innegociable. Este programa no solo brinda oportunidades laborales, sino que también promueve la capacitación y la mejora de la empleabilidad".
Por su parte, la concejala de Desarrollo Local y Personal, Alexandra Martín, resaltó el impacto positivo que este programa tendrá en la comunidad: "Estamos orgullosos de poder ofrecer estas oportunidades laborales a nuestros vecinos. La diversidad de áreas profesionales cubiertas garantiza que el proyecto tenga un alcance significativo en la reactivación económica del municipio".
El Programa de Empleo Social contempla la contratación de trabajadores en 28 categorías profesionales, abarcando desde abogados hasta técnicos en sistemas informáticos. Además, se destinarán a la ejecución de 15 programas que abordan diversas áreas de interés general y social, desde limpieza y conservación hasta apoyo al medio ambiente y el sector turístico.
Con una inversión total de 1.750.218,42€, el proyecto cuenta con una subvención de 396.480,76€ del Servicio Canario de Empleo, mientras que el Ayuntamiento de La Oliva aporta 1.298.737,66€. Esta colaboración entre instituciones refleja el compromiso compartido de trabajar en pro del desarrollo económico y social de La Oliva.
Este año, cabe destacar que los contratos tendrán una duración de 10 meses, siendo esta la primera vez que se implementa esta modalidad en el programa, lo que ofrece una mayor estabilidad laboral a los beneficiarios y contribuye al desarrollo sostenible del municipio. La tramitación de esta iniciativa ha sido llevada a cabo por la concejalía de Desarrollo Local, en colaboración con la concejalía de Personal. Además, el esfuerzo económico importante realizado ha sido posible gracias al compromiso de la concejalía de Hacienda, dirigida por Juan José Rodríguez.
Mañana, día 20 de marzo, tendrá lugar la formación socio laboral para los participantes del programa, como parte de las acciones orientadas a mejorar la empleabilidad de los trabajadores y proporcionarles las herramientas necesarias para su inserción laboral exitosa.
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