Desde INTERSINDICAL CANARIA queremos denunciar la falta de veracidad en el comunicado del Ayuntamiento de Puerto del Rosario respecto al supuesto desbloqueo de la Oferta de Empleo público 2023. Queremos dejar claro que no ha habido ninguna negociación con los representantes sindicales del Ayuntamiento ni con nuestra organización que justifique esta afirmación. Se trata, por tanto, de una decisión unilateral del Consistorio, sin fundamento ni respaldo sindical.
Asimismo, desmentimos las declaraciones realizadas en medios de comunicación por la Concejala Delegada de Personal, María Franco, en las que afirma que este sindicato ha denunciado bases de procesos selectivos que previamente votó a favor en mesas de negociación. La realidad es que INTERSINDICAL CANARIA ha participado en la negociación de las Bases Generales, pero en ningún caso se han sometido a negociación las Bases Específicas de la Oferta de Empleo Público 2023, tal y como pretende hacer creer la concejala. Esta tergiversación busca confundir a la ciudadanoía y, en especial, a los opositores, intentando enfrentarles con nuestra organización sindical.
La ausencia de una negociación colectiva adecuada impidió corregir deficiencias detectadas en los procesos selectivos, lo que llevó a INTERSINDICAL CANARIA a interponer recursos administrativos. Ante la negativa de la Administración a resolver estos problemas, nos hemos visto obligados a emprender acciones legales para garantizar la transparencia y legalidad en estos procesos, en especial en las convocatorias de Auxiliares Administrativos/as y Administrativos/as con reserva de plazas para personas con discapacidad, donde se han vulnerado derechos fundamentales al no aplicar las medidas de adaptación exigidas por la Ley.
Por último, informamos que las demandas interpuestas siguen su curso y que continuaremos defendiendo los derechos de los opositores y trabajadores del Ayuntamiento de Puerto del Rosario.
La ciudadanía debe conocer que detrás de estas actuaciones se encuentran decisiones que, lejos de buscar la justicia y la transparencia, parecen orientadas a proteger intereses personales y desviar la atención de las verdaderas cuestiones de fondo. Intersindical Canaria reitera su compromiso con la defensa de los derechos laborales, la transparencia en la gestión pública y la protección de los trabajadores y opositores frente a cualquier abuso o manipulación.
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